培训交流会现场

为进一步提升县级医院管理和运营水平，助力全省基层医疗卫生事业高质量发展，2026年8月8日，全省县级医院管理能力提升专题培训交流会在承德县医院成功举办。培训由河北省医院管理学会主办、河北省医院管理学会县级医院管理分会协办、承德县医院承办，河北省医院管理学会会长尹爱东、承德市卫生健康委副主任张鑫、承德县人民政府副县长谢宇出席会议并致辞，学会常务副会长尹晨茹、钱卫国，秘书长王金海，全省各地县级医院及基层医疗单位的书记、院长及相关科室负责人，10家受援医院主要领导及有关负责人等共计160余人参会。

学会会长尹爱东致辞

学会会长尹爱东在致辞中表示，县级公立医院正处在高质量转型的关键窗口期，机遇与挑战交织并存，应抓住政策机遇，守住急危重症兜底职能、做强特色专科、打通上下双向转诊通道、推动医防深度融合，努力落实“大病不出县、小病就近治”的改革目标。但仍存在学科建设亟待提升、人才引育留用困难、运营压力持续加大、医共体联动难以协调运转、内部精细化管理需要加强等痛点难点。本次专题培训交流会立足基层现实需求，课程设置紧紧围绕县级医院发展痛点难点，希望大家潜心研学，珍惜本次难得的学习机会，把省外先进理念、省内本土实践学深悟透，拓宽管理视野，打开工作思路；充分利用培训平台，多沟通、多探讨，互相启发、取长补短；坚持学用结合，把本次培训所学转化为务实举措，真正做到学有所得、落地见效。

承德市卫生健康委副主任张鑫、承德县人民政府副县长谢宇致辞

承德市卫生健康委副主任张鑫、承德县人民政府副县长谢宇分别致辞，表示承德地域辽阔、山区占比高，县域医疗是守护群众健康的关键支撑。近年来，承德持续推动县级医院综合能力提质，大力推进紧密型医共体建设，不断强化医疗质量安全管理，补齐学科与人才短板，努力让山区百姓在家门口看得上病、看得好病。同时也客观认识到，承德市县级医院亟需借鉴各地先进经验，破解现实发展难题。本次培训落地承德，课程设置务实接地气，紧扣当前县级医院改革发展实际，对于县级医院管理者拓宽管理思路、破解发展困境具有很强指导意义。

浙江玉环市人民医院院长董寅

在专家授课环节，浙江玉环市人民医院院长董寅以《精细化管理暨医共体和慢病防控助推医院创新发展》为题，分享了该院以精细化管理为抓手、以医共体为平台、以慢病防控为切入点推动医院创新发展的实践经验。

清河县中心医院执行院长孙彦荣

清河县中心医院执行院长孙彦荣围绕《适应当前医院发展形势和医保政策下的DIP实操策略》，详细解读了在医保支付方式改革背景下，医院如何通过DIP精细化管理实现提质增效。

承德县医院党委书记夏佐清

承德县医院党委书记夏佐清以《以重点项目管理为核心破解现代医院发展困境》为题，从医院管理实际出发，阐述了将重点项目管理理念引入医院运营的经验。 

衡水市第八人民医院（故城县医院）院长居艳梅

衡水市第八人民医院（故城县医院）院长居艳梅分享了《建强健康保障网破局县域发展难的故城经验》，围绕如何织密织牢县域健康保障网、构建分级诊疗新格局进行了深入阐述。

石家庄市西部医疗中心（井陉县医院）党委书记李计东

石家庄市西部医疗中心（井陉县医院）党委书记李计东以《医学人文及文化建设助推医院高质量发展》为题，从人文关怀与医院文化角度出发，阐述了文化建设在凝聚团队、提升服务、推动发展中的深层价值。

沧州市第四医院（南皮县人民医院）院长刘玲

沧州市第四医院（南皮县人民医院）院长刘玲就《县域医共体建设发展的南皮经验》进行了交流，介绍了该院在医共体组织架构、资源下沉、利益共享机制等方面的探索。

邢台市第九医院（巨鹿县医院）顾问、原院长吉增良

邢台市第九医院（巨鹿县医院）顾问、原院长吉增良以《新形势下县级医院生存发展路径思考》为题，立足当前县级医院面临的共性问题，从战略定位、学科布局、人才建设等维度提出了系统思考。

邯郸市永年区第一医院党委副书记、院长侯林

邯郸市永年区第一医院党委副书记、院长侯林就《管理赋能助力卒中中心能力建设》进行了经验交流，分享了该院以管理为抓手、推动卒中中心标准化建设的实践路径。 

考察现场

现场考察中，各参训代表深入承德县医院，实地观摩了急诊科、眼科、中控室、肿瘤治疗中心、高压氧舱（中医）、门诊大厅药房等重点特色科室与核心功能区域，详细了解该院在学科建设、精细化运营、质量安全管控、智慧医疗建设、中医特色发展、便民服务优化等方面的创新举措和阶段性建设成果，近距离学习标杆医院的先进管理模式和服务经验。